Sürdürülebilirlik

Beyçelik Gestamp’ın Ana Sürdürülebilirlik Politikası altında, öncelikli konular ışığında belirlenen sürdürülebilirlik yaklaşımı 5 ana başlıktan oluşmaktadır.

Kurumsal Yönetişim

Paydaş etkileşimiyle biçimlenmiş şeffaf ve hesap verebilir yönetişim yaklaşımını kurum kültürüne ve değer zincirine yaygınlaştırarak küresel adil geçiş mekanizmalarına tam uyumluluk sağlamak.

Değer Zincirinde Sürdürülebilirlik

Başta tedarik zinciri olmak üzere tüm değer zinciri boyunca iş etiği, kalite ve sürdürülebilirlik gereksinimlerini ve paydaşların ihtiyaç ve beklentilerini karşılayarak sorumlu üretim ve tüketim bilincini yaygınlaştırmak ve uzun vadede değer zincirine pozitif katkı sağlamak.

Sürekli Gelişim ve İyileştirme

Ar-Ge, inovasyon ve dijitalleşmeyi iş süreçlerine entegre ederek sektörün ihtiyaçlarına uygun, sürdürülebilir ürünler geliştirmek ve dirençli bir kurum haline gelerek rekabet gücünü artırmak.

Çalışma Hayatı ve Toplumsal
Gelişime Katkı

İş hayatını “çalışan” ana odağında düzenleyerek çalışanlar için mesleki gelişime açık, sağlıklı, güvenli, eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş ortamı sunmak ve çeşitli kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ile toplumsal refahı destekleyerek kalıcı değer yaratmak.

İklim Değişikliği ile Mücadele

Yeşil kalkınma vizyonu ve Avrupa Yeşil Mutabakatı ilkeleri doğrultusunda yenilikçi enerji teknolojilerine ve kaynak verimliliğine öncelik vererek faaliyetlerden kaynaklı çevresel etkileri azaltmak ve iklim değişikliği ile bağlantılı risk ve fırsatları iş süreçlerine entegre etmek.